<html><head></head><body><div class="ydp7da0e827yahoo-style-wrap" style="font-family:bookman old style, new york, times, serif;font-size:16px;"><div></div>
<div dir="ltr" data-setdir="false">La vérité c'est que nous ne sommes pas prêt pour cela. Le teletravail, le E-learning ... <br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Moi j'insiste a dire que c'est l’opportunité a saisir afin de sensibiliser tout le monde en commençant par nos dirigeant ensuite les populations.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Ne perdez pas le temps à leur proposer des solutions qu'ils ne comprennent déjà pas car cela ne va pas marcher pour eux ou ils auront du mal a utiliser ces solutions. ILS NE SONT PAS PRÊT Y COMPRIS LA POPULATION.<br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Profitons de cette opportunité pour définir de nouveaux jalons.<br></div>
</div><div id="yahoo_quoted_4864933385" class="yahoo_quoted">
<div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;">
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Le vendredi 20 mars 2020 à 07:58:01 UTC+1, Augustine CHII Ngek <chii.ngek@gmail.com> a écrit :
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<div><br></div>
<div><div id="yiv1832678834"><div><div>Bonjour Musa,<div>Qu'est ce qu'on propose a courte terme en attendant de modifier tous qu'on ne peut pas changer maintenant.</div></div><br clear="none"><div class="yiv1832678834gmail_quote"><div class="yiv1832678834yqt7776299055" id="yiv1832678834yqt43127"><div class="yiv1832678834gmail_attr" dir="ltr">On Fri, 20 Mar 2020, 07:29 Musa Stephen Honlue, <<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:honlue@gmail.com" target="_blank" href="mailto:honlue@gmail.com">honlue@gmail.com</a>> wrote:<br clear="none"></div><blockquote class="yiv1832678834gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;"><div style="word-wrap:break-word;"><div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;word-wrap:break-word;"><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;word-wrap:break-word;"><div style="word-wrap:break-word;"><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">Le challenge selon moi est à plusieurs niveaux:</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;"><br clear="none"></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">1. L’accès à Internet reste le plus compliqué, non seulement c’est cher, mais en plus la qualité n’est pas bonne pour supporter certains outils un peu gourmands de nos jours. Ceux qui croient que le mail seul suffit se trompent car il y’a des situation où il est nécessaire de communiquer de façon synchrone.</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;"><br clear="none"></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">2. La mentalité des agents, qui vont certainement chercher a profiter de la situation pour éviter de travailler.</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;"><br clear="none"></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">3. La competence des managers à superviser les equipes remotely.</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;"><br clear="none"></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">4. Les connaissances nécessaires pour utiliser les outils que chaque entité aura choisi.</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;"><br clear="none"></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">Il s’impose dès lors une sensibilisation et une formation de toutes les parties prenantes afin de s’assurer que le service continue et que les usagers aient accès au service minimum.</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">-- <br clear="none">Best Regards<br clear="none">-- <br clear="none">Musa Stephen HONLUE<br clear="none">- Trainer & IPv6 certification Registrar, AFRINIC Ltd. </div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">- ISOC Online Moderator</div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">= </div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:-webkit-standard;font-style:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none;">Quiet introvert | The One Thing | GTD | Deep Work | Start with why | 4DX | Die Empty | Essentialism | 5 AM Club | No F****s|Habits<br clear="none">=<br clear="none">t: +230 57 44 40 41<br clear="none"> | tt: @mhonlue | <br clear="none">w: <br clear="none"><a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="http://www.honluemusa.africa">www.honluemusa.africa</a><br clear="none">___________________________<br clear="none"><br clear="none"></div></div></div></div>
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<div><br clear="none"><blockquote type="cite"><div>On 19 Mar 2020, at 13:16, Christian Nzhie <<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:ngf.christian@gmail.com" target="_blank" href="mailto:ngf.christian@gmail.com">ngf.christian@gmail.com</a>> wrote:</div><br clear="none"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div class="yiv1832678834gmail_quote"><div class="yiv1832678834gmail_attr"><span style="">Bonjour a toute la communaut</span>é.</div><div class="yiv1832678834gmail_attr">Suivant les recommendations rendues publique et mise en Euvre des le 18 mars 2020, la numéro "<b><font color="#ff0000">11</font></b>" particulierement neccessite notre attention et brainstorming. Il s'agit notement " <b><font color="#ff0000">les administrations publiques devront privilégier les moyens de communications électroniques et les outils numériques pour les réunions susceptibles de regrouper plus de dix (10) personnes</font></b>". Si j'étends cela au secteur privé entierement ainsi que toutes les institutions publiques/privées scholaires (primaires, secondaires et Universitaires) et Si j'ose parler de l'etendu global/national sur le territoire tout entier?.</div><div class="yiv1832678834gmail_attr"><br clear="none"></div><div class="yiv1832678834gmail_attr">Somme nous en mesure d'un tel exploit? Avons nous une telle capacité numérique?, Sommes nous a la hauteur. Avons nous la main d'euvre assez disponible pour pouvoir mener ce-ci de maniere efficiente?</div><div class="yiv1832678834gmail_attr"> </div><div class="yiv1832678834gmail_attr">J'aimerais sincerement que nous ayons cette oouverture pour que cette nouvelle passe par laquelle le monde passe ne nous (Africains et par la le Cameroun) laisse sans precedent.</div><div class="yiv1832678834gmail_attr"><br clear="none"></div><div class="yiv1832678834gmail_attr"><br clear="none"></div><div class="yiv1832678834gmail_attr"><b><i><u>Remarque</u></i>:</b></div><div class="yiv1832678834gmail_attr"><b>Comme debut de solution, notre webinaire (#3) commence d'abord a evaluer l'etat des infrastrures reseaux au Cameroun. Trouve du temps et vien donner ton point de vu et ensemble nous allons nous arrimer a cette </b>"<b><i><font color="#ff0000">Revolution Numerique</font></i></b>"</div><div style="margin:0px;font-stretch:normal;font-size:12px;line-height:normal;"><span style=""></span><br clear="none"></div>-- <br clear="none"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>Christian.<br clear="none"></div></div></div></div></div>
</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br clear="none">cmNOG mailing list<br clear="none"><a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:cmNOG@lists.cmnog.cm" target="_blank" href="mailto:cmNOG@lists.cmnog.cm">cmNOG@lists.cmnog.cm</a><br clear="none"><a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="https://lists.cmnog.cm/mailman/listinfo/cmnog">https://lists.cmnog.cm/mailman/listinfo/cmnog</a><br clear="none"></div></blockquote></div><br clear="none"></div>_______________________________________________<br clear="none">
cmNOG mailing list<br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:cmNOG@lists.cmnog.cm" target="_blank" href="mailto:cmNOG@lists.cmnog.cm">cmNOG@lists.cmnog.cm</a><br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="https://lists.cmnog.cm/mailman/listinfo/cmnog">https://lists.cmnog.cm/mailman/listinfo/cmnog</a><br clear="none">
</blockquote></div></div></div></div><div class="yqt7776299055" id="yqt38193">_______________________________________________<br clear="none">cmNOG mailing list<br clear="none"><a shape="rect" ymailto="mailto:cmNOG@lists.cmnog.cm" href="mailto:cmNOG@lists.cmnog.cm">cmNOG@lists.cmnog.cm</a><br clear="none"><a shape="rect" href="https://lists.cmnog.cm/mailman/listinfo/cmnog" target="_blank">https://lists.cmnog.cm/mailman/listinfo/cmnog</a><br clear="none"></div></div>
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